人才是事業(yè)發(fā)展的第一資源，多年來，市三院高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，全力打造“人才高地”，持續(xù)提升醫(yī)院核心競爭力。醫(yī)院現(xiàn)有職工1700余名，其中衛(wèi)生技術(shù)人員1400余名，博士、碩士研究生300余名，高級職稱專家320名。享受國務(wù)院特殊津貼專家、享受河北省政府特殊津貼專家、河北省突出貢獻(xiàn)專家、河北省“三三三”人才、市管優(yōu)秀專家18人，創(chuàng)新工作室7個(gè)。醫(yī)院先后榮獲河北省醫(yī)務(wù)人員基本技能崗位訓(xùn)練和競賽活動(dòng)先進(jìn)單位、邢臺市引才引智先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

多元化引進(jìn)人才

面向高校、面向社會(huì)，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才。近年來，共引進(jìn)博士、碩士研究生等各類人才190余名?！安磺笏?，但求所用”，引入國內(nèi)知名專家。醫(yī)院通過項(xiàng)目引進(jìn)、技術(shù)協(xié)作等形式，先后與北京301、阜外、安貞、宣武等各大醫(yī)院45名專家建立了廣泛的協(xié)作關(guān)系，邀請國內(nèi)頂尖專家來院會(huì)診、手術(shù)、指導(dǎo)工作，聘請了5名知名專家教授擔(dān)任醫(yī)院名譽(yù)院長、名譽(yù)副院長或醫(yī)院顧問，為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時(shí)，鼓勵(lì)本地專家發(fā)揮余熱，先后有十余位專家返聘留院工作。

全方位培育人才

以醫(yī)院文化建設(shè)為主線，以形式多樣的學(xué)術(shù)活動(dòng)為載體，在全院營造了尊重人才、崇尚學(xué)習(xí)、積極向上的濃厚氛圍。鼓勵(lì)職工在職學(xué)習(xí)，報(bào)考在職博士、碩士研究生，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，加大對科研、論文和技術(shù)的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)力度，健全人才隊(duì)伍建設(shè)激勵(lì)機(jī)制。近年來，共有80余人報(bào)考了在職研究生，先后有297項(xiàng)科研成果通過省級鑒定，其中有125項(xiàng)獲省級獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)表SCI論文21篇，加快了人才隊(duì)伍成長步伐。抓好人才培訓(xùn)工作，開展了多層次有針對性的培訓(xùn)，內(nèi)容涉及醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量管理、服務(wù)技巧、法律法規(guī)、醫(yī)院管理等方方面面。通過培訓(xùn)，廣大干部職工的專業(yè)技術(shù)和管理水平得到了全面提升。因才而宜進(jìn)行培養(yǎng)，每年選派50余名醫(yī)務(wù)人員到國內(nèi)知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，先后有3名學(xué)科帶頭人到加拿大和美國學(xué)習(xí)深造。醫(yī)院曾多次在省、市崗位技能競賽和病歷評比中榮獲一、二等獎(jiǎng)，100余位專家在省級以上學(xué)術(shù)團(tuán)體任職。

人性化使用人才

市三院堅(jiān)持以人為本，在生活上關(guān)心人才，在事業(yè)上關(guān)愛人才，設(shè)身處地為他們著想，增強(qiáng)了人才的凝聚力和向心力。在人財(cái)物上給予大力支持，搭建平臺扶持人才，使他們充分發(fā)揮各自的技術(shù)特長，極大地激發(fā)了他們的工作熱情。創(chuàng)新用人機(jī)制，以“實(shí)干論英雄、憑實(shí)績用干部”。對想干事、能干事、干成事的技術(shù)骨干大膽使用，近幾年，先后有20余名技術(shù)骨干走上了管理崗位，有力地促進(jìn)了學(xué)科的發(fā)展。